Culturas empresariales y políticas de gobierno que animen a la Décimo de los empleados y que les permitan responsabilizarse responsabilidades

La Ley N.º 16.074 declara la encargo del seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Esta ralea regula las actividades que se realizan en Uruguay respecto a los accidentes en el trabajo y las enfermedades profesionales, las indemnizaciones y rentas permanentes que se deriven de los mismos, y las obligaciones del sector patronal.[14]​

Un contacto eléctrico indirecto es un contacto de personas o animales puestos accidentalmente en tensión o un contacto con cualquier parte activa a través de un medio conductor.

Tiene como objeto simplificar la gobierno de los riesgos laborales a las empresas de hasta 25 trabajadores y proporcionar el cumplimiento en materia de coordinación de actividades empresariales e informar de sus riesgos a los trabajadores autónomos.

Establecer programas apropiados de mantenimiento de los equipos de trabajo, del lado de trabajo y de los puestos de trabajo.

b) En las zonas donde se efectúen tareas, cuando un error de apreciación visual durante la realización de las mismas pueda suponer un peligro para el trabajador que las ejecuta o para terceros o cuando el contraste de luminancias o de color entre el objeto a visualizar y el fondo sobre el que Mas informaciòn se encuentra sea muy débil.

El acoso ocupacional está considerado no tanto como una nueva enfermedad sino como un riesgo ocupacional de tipo psicosocial. El cuadro de daño psicológico más habitual en los casos de mobbing suele ser el síndrome de estrés postraumático en su forma cronificada.

Esto implica crear las condiciones adecuadas empresa seguridad y salud en el trabajo para evitar que se produzcan accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Los lugares de trabajo deberán cumplir las disposiciones del anexo V en cuanto a servicios higiénicos y locales de descanso.

2. Las instalaciones de servicio o protección anejas a los lugares de trabajo se considerarán como parte integrante de los mismos.

Cuando de la evaluación realizada resulte necesaria la admisión de Mas informaciòn medidas preventivas, deberán ponerse claramente de manifiesto las situaciones en que sea necesario:

La evaluación de los riesgos ocupacionales es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el ejecutante esté en condiciones de tomar una atrevimiento apropiada sobre la pobreza lo mejor de colombia de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse.

El convenio 161 de la OIT sobre los servicios de salud en el trabajo,[10]​ y sus recomendaciones, disponen la creación de servicios de salud sindical que contribuyan a la implantación de las medidas políticas de seguridad y salud en el trabajo.

Posee un carácter eminentemente preventivo, no obstante que se dirige a la salud y empresa seguridad y salud en el trabajo a la comodidad del empleado, evitando que este enferme o se ausente de modo provisional o definitiva del trabajo.[cita requerida]